Organización por objetivos
La estructura es descentralizada por departamentos autónomos. Cada jefe de departamento negocia, con la directiva o responsables de la empresa, los objetivos que debe conseguir y asume la responsabilidad de la consecución de los mismos, es decir los resultados. Los trabajadores en este tipo de organización, ven los objetivos a conseguir más cercanos a su actividad, favorecen la productividad que puede ser aprovechada con incentivos retributivos.
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Organización por objetivos
Helburuen araberako sailkapena
Organització per objectius
Organización por obxectivos
Organisation by objective
Organisation nach Zielen
Organisation par objectifs
Organització per objectius
Organização por objectivos |
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